En un escenario económico nacional marcado por la caída de la actividad y la merma en los recursos coparticipables, la provincia de Corrientes ha logrado posicionar el salario inicial docente como el más alto de la región. Con una mejora acumulada del 35% de bolsillo frente a una inflación del 31,5%, el Gobierno provincial garantizó la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, superando los índices de precios registrados durante el primer bimestre del año.
De acuerdo con los datos oficiales, el sueldo mínimo para un cargo testigo sin antigüedad se ubica por encima de los $909.000, una cifra que sitúa a Corrientes en la cima del Nordeste Argentino. En términos comparativos, los ingresos en las provincias vecinas muestran una brecha considerable: Formosa registra un piso cercano a los $880.000, Chaco ronda los $802.000 y Misiones alcanza aproximadamente los $630.000. Esta diferencia salarial se sostiene a pesar de que la provincia ha sufrido una caída real acumulada del 10% en los ingresos por coparticipación federal durante enero y febrero, recursos que representan el 85% del presupuesto provincial.
De cara al corto plazo, la administración provincial confirmó que en marzo se aplicarán nuevos incrementos salariales, producto del diálogo constante con los sectores gremiales. Esta política de actualización mensual busca blindar los haberes de activos, jubilados y pensionados contra la volatilidad económica. Asimismo, se ratificó el esquema de pagos durante los últimos cinco días hábiles de cada mes y el sostenimiento del sistema previsional propio a través del Instituto de Previsión Social (IPS), que traslada automáticamente los aumentos a los beneficiarios de la caja jubilatoria.
Pese a los reclamos ante la Corte Suprema por deudas de fondos nacionales y el complejo panorama macroeconómico, la gestión provincial subrayó que mantiene el equilibrio fiscal sin recurrir al endeudamiento de corto plazo. La prioridad declarada por las autoridades es fortalecer el salario real del trabajador correntino, asegurando la previsibilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones salariales en tiempo y forma, factores que consolidan a la jurisdicción como un referente de estabilidad en el sector público regional.